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档案托管需要派遣证吗,档案里派遣证丢失,怎么认定视同缴费年限呢? <#21---->

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这个问题的确很麻烦,实际工作中,也有用人单位出现过。派遣证,一般由毕业学校当地省教委印发,是学生到用人单位报到的凭证。员工退休时,人社部门审批退休,一般以派遣证制发时间,认定员工参加工作时间。丢失后怎么办?第一,在员工首次参加工作单位查找。很多用人单位,习惯把派遣证集中保管在人事调配资料档案柜中,而没有放入员工个人人事档案。第二,到教委复制派遣证,同时加盖公章确认。派遣证,一般教委都有存底。第三,如果,员工首次参加工作单位,劳动合同制改革时间早于所在用人单位参加养老保险制度时间(比方,员工参加工作时间1992年9月,首次签订劳动合同时间也是1992年9月。用人单位所在行业,是1995年1月参加养老保险制度改革)。那么,原始劳动合同文本记载的工作时间,即可做为员工参加工作时间。社保即可以劳动合同签订时间,计算视同缴费时间(上面例子就是1992年9月,到1994年12月)还要什么派遣证?

视同缴费年限只有在施行养老保险制度之前才有,之后保龄算工龄。假设您是在之前参加工作,参加工作时间应该是毕业分配时间,这在人事部门是可查的。另档案里也记有参加工作时间的。不清楚为什么要用派遣证?另毕业未分配待业时间是不计工龄的,参加工作时间以档案为准。

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