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老板问业绩怎么回答,升职考核时老板问为什么要升你,你是怎么回答的? <#21---->

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这是一件好事。升职加薪,工作的原动力吧。如果老板因为这个问题回到你可以围绕几点来回答:

一、很意外。感谢老板的赏识与提携。能有升职的机会,说明老板对自己能力的认可。也是对自己的努力付出的认可。很开心有这样的机会。

二、重点可以谈一下自己的业绩。可以谈一下你对公司战略的理解。然后就可以谈谈取得的业绩成就,个人业绩,所带团队业绩,自己能力的提升,个人管理能力的提升,取得这些成绩的大概原因,自己心得等等。就是让老板认识到,他在做一件对的事情,你的能力与你的新的职位是匹配并且可以胜任。让老板放心。

三、可以谈一下你对下一步工作的设想与计划。老板看到你的能力与进取精神。也有能力接任新的岗位,迎接挑战。在新的岗位上不会让老板失望。只会更加努力的做事。

基本上这几点都谈到了以后,剩下的就是等待老板的抉择了。

此问题你有什么不同的见解呢?

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第一,自从我负责这项工作以来,我开辟了xx市场,发展了xx客户,取得了xx业绩,这是我的上一任所没有的。这样说是从工作角度出发,与上一任或其他同级对比,自己工作取得的优于别人的成果。工作出色,是提拔的重要原因。也是老板无法拒绝的理由之一。

第二,自从我负责这项工作以来,在老板的领导下,自己的组织能力、协调能力、沟通能力、项目经验上都有很大的提升。这样说是从管理才能上来讲,想提拔你肯定需要你带团队管理下属,这些能力是必需具备的。

第三,经过这段时间的工作,我对公司的文化又有了更深入的认识。自己越来越喜爱这个行业,想在公司的平台上,在行业内继续深入下去。这样说是为了表决心,让老板知道自己跟公司一条心。