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殷志源自己的公司,被公司劝退,该怎么争取自己的利益?

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17年6月份入职某一公司,试用期6个月。在公司表现还算不错,领导安排的任务都可以保质保量的完成,试用期由于工作努力也得到过公司领导的表扬。以“优秀”等级通过试用期。但是由于公司业务发展及架构调整,人力资源总监找到我说公司目前不再需要我目前从事的岗位,问我有什么“想法”!由于我自己不太喜欢目前的公司,本来就打算春节后换工作。所以我同意春节后自己找工作,但是当时我没有问人力资源,公司是否会给我补偿。

根据《劳动法》规定 用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行。

劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付2倍经济补偿金。

但你已经同意节后自己找工作,属于与用人单位协商一致。

用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。

《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。

赔偿金的补偿标准是,按劳动者在本单位工作的年限;

每满1年支付1个月工资的经济补偿金。

6个月以上的按1年计算;

不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你工作已经满6个月,单位应赔偿你1个月工资数额的经济补偿金。

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